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Brèves Trame

Le recrutement en 5 étapes pour le salarié

  1. Définir son projet professionnel
  2. Lister ses compétences
  3. Mener une recherche d’emploi
  4. Passer un entretien d’embauche
  5. Être accueilli sur l’exploitation

Les questions à se poser avant l'entretien

  • Quelle est la place et le rôle du travail dans ma vie ?
  • Quel est le degré d’autonomie que j’attends dans mon travail ?
  • Quelles contraintes (mobilité géographique, disponibilité horaire…) suis-je prêt à accepter ?
  • A quelles conditions ? Avec quelles contreparties (souplesse des horaires, salaires, primes…) ?

 Attitude pendant l'entretien d'embauche

  • Préparer la rencontre
  • Penser à rester naturel dans ma présentation, dans la présentation de ce que je sais faire, de ce que j’aime faire, de ce que j’ai fait
  • Penser à reformuler pour être sûr de comprendre et d’être compris
  • Penser à bien me faire définir le poste proposé et les conditions matérielles
  • Bien se renseigner sur l’exploitation agricole
  • Informer l’employeur de mes attentes par rapport à cet emploi (horaires, salaires, besoins de disponibilité en cas d’engagement professionnel…) ?

Dernière modification le 24-07-2014 par Tarn Association des salariés agricoles.
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