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Mes droits sociaux

Une affiliation obligatoire à la MSA

Pour tous les salariés agricoles, la collecte des cotisations et le versement de prestations, concernant la santé, les accidents mais aussi la retraite de base et les allocations familiales sont assurées par la Mutualité Sociale Agricole (pour l'Aveyron, caisse de Midi-Pyrénées Nord), dans le cadre du guichet unique.

Des aides à caractère social peuvent également être versées aux ressortissants agricoles et à leur famille.
Pour connaître vos droits, n’hésitez pas à contacter la M.S.A. (Antenne Aveyron) :

15, 17 avenue Victor Hugo  12022 RODEZ CEDEX 9
Tél. 05.65.75.39.39
www.msa-mpn.fr
(infos MSA et consultation de votre dossier en ligne)

Vous trouverez aussi toutes sortes de fiches et de documents à télécharger sur le site national de la MSA, notamment sur la page "santé, famille, retraite, action sociale"

La retraite complémentaire :

Les droits à la retraite complémentaire et à la prévoyance (assurance complémentaire, invalidité, décès…) sont enregistrées par la caisse dont vous dépendez, qui est mentionnée sur votre convention collective.
Les salariés de polyculture-élevage sont adhérents d’AGRICA, pôle de protection sociale complémentaire des salariés de l’agriculture, qui regroupe  plusieurs caisses dont la CAMARCA ou la CCPMA.

Contact : AGRICA - délégation sud-ouest
77 allée de Brienne 31000 TOULOUSE
Tél. 05.61.12.62.98
www.groupagrica.com

Ma prévoyance :

Comme la retraite complémentaire, la prévoyance lourde (incapacité, longues maladies, invalidité, décès) des salariés  agricoles en  Aveyron est gérée par le Groupe AGRICA, dont fait partie notamment la CAMARCA. Ce groupe est donc votre interlocuteur privilégié ainsi que des entreprises et retraités agricoles en matière de Protection Sociale Complémentaire : retraite complémentaire, prévoyance, santé et épargne.

AGRICA propose une offre collective, qui couvre les principaux risques de la vie pour plus d’un million de salariés (incapacité, invalidité, décès). Les caractéristiques de cette protection (répartition des cotisations entre employeur et salarié, droits du salarié) sont définies dans la Convention  Collective.

 Mal connue, l’aide sociale, présentée dans la fiche ci-dessous, peut aussi vous rendre service dans diverses situations.

Voir la fiche de présentation d'Agrica (juillet 2012)

Allocations chômage :

Les salariés agricoles cotisent aux assurances chômage par le biais de la M.S.A. Les allocations sont versées par les Assédic comme tout salarié du secteur privé.

Informations sur le site du pôle emploi
www.pole-emploi.fr


Complémentaire santé obligatoire :

Une Complémentaire santé obligatoire a été mise en place à partir du 1 janvier 2010 pour les salariés dépendant de la Convention Polyculture-Elevage-CUMA-ETA et ayant un an d'ancienneté, si vous travaillez plus de 10% de temps. Elle est gérée par une association paritaire, l'ANIPS, partenaire de GROUPAMA. Le prélèvement se fait sur la fiche de salaire et est donc déductible des revenus déclarés (part salariale, 85% et part employeur, 15%).

ANIPS : ce qui change en 2014

 
Pour en savoir plus sur ce régime et les modalités de remboursement, contactez votre agence Groupama ou :

- Vous n'aviez pas de contrat santé avant avec GROUPAMA : Tel 09.69.32.34.27
- Vous aviez déjà une complémentaire santé auprès de GROUPAMA : tel 09.69.320.319

Carte de Réduction "Campagne" (ASCPA)

Si vous êtes salarié agricole de la production, vous recevez à partir de 6 mois d'ancienneté une carte de réduction dite "Carte Campagne". Finacée par une cotisation versée par les employeurs, elles vous donne droit à diverses réduction dans des commerces ou sur des activités de loisir.

Ce dispositif est financé par une association paritaire composée des syndicats employeurs et salariés, l'ASCPA, l'Association Sociale et Culturelle Paritaire en Agriculture.

Site de l'ASCPA

Article de présentation dans le Bulletin des Salariés Agricoles de l'Aveyron - septembre 2013

 

Les assistants sociaux :

- Ils interviennent pour faciliter l'accès aux droits légaux concernant la protection sociale,
- Ils font connaître les prestations "extra-légales" fixées par le Conseil d'Administration de la MSA Tarn-Aveyron,
- Ils assurent l'accompagnement, l'accueil et l'écoute des personnes ayant une ou des difficultés à surmonter.
- Ils contribuent au développement local en participant à des actions collectives pour mieux vivre en milieu rural.

Chaque assistant ou assistante social(e) gère un secteur du département et assure des permanences décentralisées.

Contacts assistants sociaux : tél MSA au 05.65.75.39.39

Dernière modification le 12-11-2014 par Bernard Gauvain.
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